ゼミ生の研究成果

2026年

2026.4 受賞
第23回（2025年度）経営行動科学学会 JAASアワード優秀研究賞（論文部門） 松井孝憲（博士後期課程）経営行動科学学会対象：異業種チームにおけるトランザクティブ・メモリー・システムの発達メカニズム：Gioiaメソッドによるケース・スタディ（石山恒貴との共著論文）大学院サイトの紹介記事
2026.3 論文
観光研究の再定義に向けて―国際的潮流と日本社会をつなぐネオ・サスティナブル・ツーリズム― 田原洋樹（昭和女子大学教授）『学苑（昭和女子大学紀要）』981号、44–57頁査読付き
2026.1 論文
役職定年者の自己調整が職務パフォーマンスに与える影響 近藤英明（博士後期課程）・石山恒貴『日本労働研究雑誌』No.787（2026年特別号）、101–110頁査読付き大学院サイトの紹介記事

2025年

2025.12 論文
事業創造における越境チームの協働形成メカニズム―Eisenhardtメソッドによる「日本郵政・ローカル共創イニシアティブ」の複数事例研究― 松井孝憲（博士後期課程）・石山恒貴『組織科学』59巻2号、32–45頁査読付き大学院サイトの紹介記事
2025.12 論文
ジョブ・エンベデッドネス研究の動向のレビューと展望 小山はるか（博士後期課程）・石山恒貴『日本労務学会誌』26巻2号、5–37頁査読付き大学院サイトの紹介記事
2025.12 学会発表
オーバーツーリズムと地域人材不足の非対称性―AI活用による分散戦略と地方創生2.0への示唆― 田原洋樹（昭和女子大学教授）日本観光研究学会第40回全国大会
2025.9 論文
中年期女性の職業選択としての起業―エフェクチュエーションにおける起業プロセスに着目して― 秋田志保（研究生）・石山恒貴『キャリアデザイン研究』21号、15–30頁査読付き修士論文に基づく大学院サイトの紹介記事
2025.9 受賞
地域活性学会優秀修士論文賞 本多陽子（研究生）地域活性学会対象：2024年3月に提出した修士論文大学院サイトの紹介記事
2025.9 論文
離職期間を経験した女性のサードプレイスとライフキャリア・レジリエンスの関係 片岡亜紀子（早稲田大学グローバルエデュケーションセンター講師）『キャリアデザイン研究』21号、31–45頁査読付き
2025.9 論文
The impact of institutional entrepreneurs on semiconductor supply chain resilience: the case of Rapidus in Japan Fumiaki Nakamura・Koichi Nakagawa・Nobutaka Ishiyama・Yasunori Kishida（修了生）『Asia Pacific Business Review』
2025.9 博士論文
日本の製造業における海外派遣からの帰任者の組織再適応と人材マネジメント 矢島厚子（博士後期課程）法政大学博士論文
2025.8 書籍
移動する共同性―地方創生のカギを握る新たな主体たち 田原洋樹（昭和女子大学教授）千倉書房単著
2025.6 受賞
第18回日本観光研究学会賞観光著作賞（一般） 田原洋樹（昭和女子大学教授）日本観光研究学会
2025.5 受賞
日本キャリア・カウンセリング学会 2024年度個人研究発表優秀賞 堀川妹乃（研究生）日本キャリア・カウンセリング学会対象：仕事と介護の両立をする女性のキャリアレジリエンス（修士論文に基づく、石山恒貴との共同発表）大学院サイトの紹介記事
2025.3 論文
サードプレイス型ローカルメディアが地域編集に及ぼす影響―静岡県三島市など4地域の事例から― 本多陽子（研究生）・石山恒貴『地域活性研究』22巻、151–160頁査読付き研究ノート修士論文に基づく大学院サイトの紹介記事
2025.3 論文
地域活動を通じた中高年女性のリーダー発達―NPO法人事業承継者の自己概念に着目して― 小山田理佐（修了生）『社会デザイン学会学会誌』16巻、39–50頁査読付き修士論文に基づく大学院サイトの紹介記事
2025.3 博士論文
メンターの向社会的モチベーションがメンタリング・プロセスに及ぼす影響―デベロップメンタル・ネットワークに着目して― 谷口ちさ（博士後期課程）法政大学博士論文
2025.3 書籍
人材マネジメントの革新―理論を読み解くための事例集江夏幾多郎・石山恒貴・服部泰宏（編）・岸田泰則（修了生）千倉書房分担執筆
2025.1 論文
異業種チームにおけるトランザクティブ・メモリー・システムの発達メカニズム―Gioiaメソッドによるケース・スタディ― 松井孝憲（博士後期課程）・石山恒貴『経営行動科学』36巻1・2号、1–23頁査読付き大学院サイトの紹介記事

2024年

2024.12 論文
観光の社会化（ソーシャライジング・ツーリズム）の可能性―長崎原爆資料館を訪問する観光客のレビューに着目して― 田原洋樹（明星大学特任教授）『観光研究』36巻3号、17–25頁査読付き
2024.10 受賞
第38回日本手術看護学会年次大会功労賞 平野博美（修了生）日本手術看護学会対象：学会の発展への永年の貢献（大学院で研究した手術看護の質評価指標が、日本看護協会のデータベース事業に取り入れられた）大学院サイトの紹介記事
2024.10 書籍
キャリアブレイク―手放すことは空白（ブランク）ではない石山恒貴・片岡亜紀子（修了生）・北野貴大千倉書房修士論文・博士論文に基づく大学院サイトの紹介記事
2024.10 書籍
入門人的資源管理論佐藤飛鳥・浅野和也・橋場俊展・岸田泰則（修了生）法律文化社共著
2024.9 書籍
ゆるい場をつくる人々―サードプレイスを生み出す17のストーリー石山恒貴（編著）・秋田志保・大川朝子・小山田理佐・片岡亜紀子・北川佳寿美・近藤英明・佐々木梨華・佐藤雄一郎・谷口ちさ・平田朗子・本多陽子・宮下容子・森隆広・八代茂裕・渡辺萌絵 学芸出版社大学院サイトの紹介記事
2024.9 学会発表
技術リーダー育成における匠に学ぶ地域課題解決型研修の試み佐々木学・田原洋樹（明星大学特任教授）日本工学教育協会工学教育研究講演会（第72回年次大会）
2024.6 受賞
日本観光研究学会 2023年度優秀論文賞 田原洋樹（明星大学特任教授）日本観光研究学会
2024.3 論文
向社会的モチベーションの自律的側面がメンタリング機能に及ぼす影響 谷口ちさ（高知大学学び創造センターキャリア開発ユニット特任助教）・石山恒貴『経営行動科学』35巻3号、75–87頁査読付き
2024.3 博士論文
地域コミュニティにおける共同性の成立過程の解明と自立的共同性モデルの提案―新参者の意識と行動の変容に着目して― 田原洋樹（北陸先端科学技術大学院大学博士後期課程）北陸先端科学技術大学院大学博士論文博士（知識科学）
2024.3 論文
異質―開放型地域コミュニティの成立過程の解明―新参者と地域の「共同性」に着目して― 田原洋樹（明星大学特任教授）『地域活性研究』20巻、97–106頁査読付き

2023年

2023.12 書籍
移動縁が変える地域社会―関係人口を超えて敷田麻実・森重昌之・影山裕樹（編）・田原洋樹（明星大学特任教授）水曜社分担執筆
2023.10 受賞
経営行動科学学会第26回年次大会大会優秀賞 松井孝憲（研究生）経営行動科学学会対象：異業種チームにおけるトランザクティブ・メモリー・システムの発達メカニズム：Gioiaメソッドによるケース・スタディ（石山恒貴との共同発表）大学院サイトの紹介記事
2023.9 学会発表
異質・開放型地域コミュニティの成立―新参者と地域の「共同性」に着目して― 田原洋樹（明星大学特任教授）・中島修地域活性学会第15回研究大会
2023.9 学会発表
技術者教育における地域課題解決型研修の試み佐々木学・田原洋樹（明星大学特任教授）日本工学教育協会工学教育研究講演会（第71回年次大会）
2023.7 書籍
Sustainability, Diversity, and Equality: Key Challenges for Japan Kimiko Tanaka・Helaine Selin（編）・田原洋樹（明星大学特任教授） Springer 分担執筆
2023.5 書籍
地方創生―デジタルで救う地域社会・経済経営情報学会地方創生とデジタルビジネス研究会（編）・田原洋樹（明星大学特任教授）中央経済グループパブリッシング分担執筆
2023.3 論文
交流人口から関係人口への変容可能性の検討―観光経験による関与意識醸成と地域への継続的な関わり意向との関係― 田原洋樹（明星大学特任教授）・敷田麻実『観光研究』34巻2号、49–64頁査読付き
2023.3 書籍
ジョブ・クラフティング―仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ高尾義明・森永雄太（編著）・岸田泰則（修了生）白桃書房分担執筆
2023.1 書籍
シニアと職場をつなぐ―ジョブ・クラフティングの実践 岸田泰則（修了生）学文社博士論文に基づく大学院サイトの紹介記事

2022年

2022.12 受賞
KANDAI×HOSEI SDGsアクションプランコンテスト2022 優秀賞 渡辺萌絵（修士課程）関西大学・法政大学対象：地域の多様な人々がゆるく繋がる新たな都市型コミュニティづくり大学院サイトの紹介記事
2022.12 学会発表
The Impact of Mentoring Function on Organizational Citizenship Behavior – Comparing Formal and Informal Mentors 谷口ちさ（博士後期課程） The 14th Asian Conference on Education（ACE2022、IAFOR）大学院サイトの紹介記事
2022.10 学会発表
向社会的モチベーションと心理的資本がデベロップメンタル・ネットワークにおけるメンタリング機能に及ぼす影響 谷口ちさ（博士後期課程）・石山恒貴経営行動科学学会第25回年次大会
2022.10 書籍
カゴメの人事改革―戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営有沢正人・石山恒貴・谷口ちさ（博士後期課程）中央経済社分担執筆
2022.9 学会発表
離職期間のある女性のライフキャリアに資する力とサードプレイスの関係―自己効力感、幸福感、ライフキャリアレジリエンスに着目して― 片岡亜紀子（修了生）日本キャリアデザイン学会研究大会（発表要旨は『キャリアデザイン研究』18号、199–200頁）
2022.9 博士論文
自己啓発の促進に個人の学習方略と組織支援が及ぼす影響 佐藤雄一郎（博士後期課程）法政大学博士論文
2022.5 書籍
地域とゆるくつながろう！―サードプレイスと関係人口の時代（韓国語版『ローカルの発見―サードプレイスと関係人口』）石山恒貴・岸田泰則・片岡亜紀子・谷口ちさ・山田仁子・佐野有利・北川佳寿美 韓国で翻訳出版（原書は静岡新聞社、2019年）韓国語版大学院サイトの紹介記事
2022.3 論文
組織を越えたデベロップメンタル・ネットワークにおける社会人メンターの参画動機と獲得利益―大学生プロテジェを支援するメンタリング・プロセスに着目して― 谷口ちさ（博士後期課程）・石山恒貴『キャリア・カウンセリング研究』23巻2号、79–89頁査読付き大学院サイトの紹介記事
2022.3 学会発表
Involvement of Related Populations in Tourism Community Development: DMOs in the World Heritage Horyuji District 田原洋樹（明星大学特任教授） The 8th Asian Conference on Education & International Development（ACEID2022、IAFOR）

2021年

2021.12 受賞
人材育成学会賞奨励賞（研究部門） 岸田泰則（修了生）人材育成学会第19回年次大会対象：上司から見た定年再雇用者のジョブ・クラフティング行動―上司はどのように再雇用者のジョブ・クラフティングを知覚しているのか― 大学院サイトの紹介記事
2021.12 受賞
人材育成学会賞奨励賞（研究部門） 石田陽子（研究生）人材育成学会第19回年次大会対象：新人指導を通した看護師の心理的変容プロセス―省察的実践理論による考察― 大学院サイトの紹介記事
2021.11 受賞
日本キャリア・カウンセリング学会個人研究・事例発表奨励賞（第25回大会） 谷口ちさ（博士後期課程）日本キャリア・カウンセリング学会対象：デベロップメンタル・ネットワークがデベロッパー（メンター）にもたらす獲得利益とそのプロセス大学院サイトの紹介記事
2021.10 論文
観光地域で見られるアクター間の価値共創―福島県西会津町の事例を通して― 田原洋樹（明星大学特任教授）『地域活性研究』15巻、153–162頁査読付き
2021.9 論文
役職定年時のワークモチベーションの変化に対する影響要因 近藤英明（研究生）『キャリアデザイン研究』17号、107–116頁査読付き研究ノート修士論文に基づく大学院サイトの紹介記事
2021.9 学会発表
65歳以上も働き続けるシニアの縮小的ジョブ・クラフティングとワーク・モチベーションの関係性 谷口ちさ（博士後期課程）・岸田泰則（修了生）・坂本貴志日本キャリアデザイン学会第17回研究大会
2021.7 論文
ラジオドキュメンタリー制作経験が番組制作者の能力向上にもたらす影響 佐野有利（修了生）『マス・コミュニケーション研究』99号査読付き修士論文に基づく大学院サイトの紹介記事
2021.7 論文
目的交流型サードプレイスとライフキャリア―離職した女性の活動に着目して― 片岡亜紀子（修了生）『日本労働研究雑誌』No.732、44–56頁
2021.5 学会発表
観光地域で見られるアクター間の価値共創―福島県西会津を事例として― 田原洋樹（明星大学特任教授）地域活性学会特別大会
2021.3 博士論文
高齢雇用者の縮小的ジョブ・クラフティングの解明―大企業に勤務する再雇用者に着目して― 岸田泰則（博士後期課程）法政大学博士論文
2021.3 博士論文
女性の離職期間における自己効力感向上のプロセス―転機の解釈と地域のサードプレイスがはたす役割― 片岡亜紀子（博士後期課程）法政大学博士論文
2021.3 論文
観光まちづくりにおける人材確保と育成のメカニズム―起業プログラムNCL西会津を事例として― 田原洋樹（明星大学特任教授）『地域活性研究』14巻、95–104頁査読付き
2021.3 論文
住民の消費行動の違いが地域愛着醸成プロセスへ与える影響について―秋川地区における非常設型地域プラットフォームのケースを事例として― 田原洋樹（明星大学特任教授）『日本地域政策研究』26号、84–93頁査読付き
2021.3 論文
地方自治体による民間人材の公募型副業モデルにおける知識の統合―広島県福山市と3道県3市町村の分析― 平田朗子（研究生）・石山恒貴・森隆広（研究生）・中村啓悟『地域活性研究』14巻、11–20頁査読付き大学院サイトの紹介記事
2021.2 受賞
2020年度全能連マネジメント・アワードアカデミック・フェロー・オブ・ザ・イヤー 岸田泰則（博士後期課程）・谷口ちさ（博士後期課程）・北川佳寿美（研究生）全日本能率連盟対象：シニア社員の役割創造モデルの構築
2021.1 論文
総合職共働き世帯における転勤発生時の意思決定プロセスとその影響 小山はるか（研究生）『日本労働研究雑誌』No.727（2021年特別号）、45–61頁大学院サイトの紹介記事

2020年

2020.12 学会発表
日本版DMOの社会的価値向上を目指した長期的戦略構築の検討―ハワイ州観光局の取り組み事例を通して― 田原洋樹（明星大学特任教授）日本観光研究学会第35回全国大会
2020.11 学会発表
デベロップメンタル・ネットワークがデベロッパー（メンター）にもたらす獲得利益とそのプロセス 谷口ちさ（博士後期課程）・石山恒貴日本産業カウンセリング学会第25回大会
2020.10 書籍
研究開発者のモチベーションの高め方と実践事例技術情報協会（編）・岸田泰則（博士後期課程）技術情報協会分担執筆（第1章）
2020.9 学会発表
地方自治体の民間副業者受入れにおける粘着性の高い知識移転発生条件の解明 平田朗子（研究生）・森隆広（研究生）地域活性学会研究大会大学院サイトの紹介記事
2020.8 学会発表
新人看護師教育における先輩看護師の心理的変容プロセス 石田陽子（研究生）日本看護管理学会学術集会修士論文に基づく大学院サイトの紹介記事
2020.3 論文
地域商業が担うまちづくりへの参画―埼玉県川越市の取り組みを通して― 田原洋樹（修士課程）『明星大学経営学研究紀要』15号、17–32頁
2020.3 論文
地域ブランド創出による地域振興の取り組み―宇都宮市の事例を通して― 田原洋樹（修士課程）『明星大学経営学研究紀要』15号、1–16頁
2020.3 書籍
経験と場所のブランディング―地域ブランド・域学連携・ローカルアイドル・アニメツーリズム大森寛文・片野浩一・田原洋樹（修士課程）千倉書房共著
2020.3 論文
地域における男女共同参画への阻害要因の個別性の解明―熊本県を事例として― 鈴木えり子（修了生）『地域活性研究』12巻、45–54頁査読付き大学院サイトの紹介記事
2020.2 論文
大企業に勤務する定年再雇用者の縮小的ジョブ・クラフティング行動に関する研究 岸田泰則（博士後期課程）『労務理論学会誌』29号、137–147頁

2019年

2019.10 書籍
地域とゆるくつながろう！―サードプレイスと関係人口の時代― 石山恒貴・岸田泰則（博士後期課程）・片岡亜紀子（博士後期課程）・谷口ちさ（博士後期課程）・山田仁子（研究生）・佐野有利（研究生）・北川佳寿美（研究生）静岡新聞社大学院サイトの紹介記事
2019.9 学会発表
地域における男女共同参画への阻害要因の個別性の解明―熊本県を事例として― 鈴木えり子（研究生）地域活性学会第11回研究大会大学院サイトの紹介記事
2019.4 論文
日本における高齢者雇用と若年者雇用の代替・補完関係に関する理論的検討 岸田泰則（博士後期課程）『経済政策ジャーナル』15巻2号査読付き大学院サイトの紹介記事
2019.3 論文
高齢者雇用促進のソーシャル・イノベーションに関する事例研究 岸田泰則（博士後期課程）『イノベーション・マネジメント』16号、141–156頁査読付き研究ノート大学院サイトの紹介記事
2019.3 書籍
LIFE CAREER（ライフ・キャリア）―人生100年時代の私らしい働き方渡部昌平（編著）・片岡亜紀子（博士後期課程）金子書房分担執筆（第9章「キャリアブレイクを振り返る」）大学院サイトの紹介記事
2019.3 論文
域学連携型授業を通して観られる学習成果の検証について 田原洋樹（修士課程）『明星大学経営学研究紀要』14号、1–18頁
2019.1 論文
高齢雇用者のジョブ・クラフティングの規定要因とその影響―修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチからの探索的検討― 岸田泰則（博士後期課程）『日本労働研究雑誌』No.703（2019年特別号）、65–75頁査読付き大学院サイトの紹介記事
2019.1 論文
有志による社内活動におけるリーダーシップ行動に関する質的研究 金澤元紀（研究生）『日本労働研究雑誌』No.703（2019年特別号）、54–63頁査読付き大学院サイトの紹介記事

2018年

2018.9 学会発表
人生100年時代に若者がライフ・キャリアを考えるために 片岡亜紀子（博士後期課程）日本産業カウンセリング学会第23回（国際）大会招待講演
2018.9 論文
上場企業に勤務している課長の自己啓発の実態と有効性の検証―自己啓発の再定義を含めた組織と個人の相互関係性の概念化を通じて― 佐藤雄一郎（博士後期課程）・松田雄偉『キャリアデザイン研究』14号、19–32頁査読付き大学院サイトの紹介記事
2018.9 論文
女性の離職経験が復職後の自己効力感に及ぼす要因の検討 片岡亜紀子（博士後期課程）『キャリアデザイン研究』14号、75–88頁査読付き大学院サイトの紹介記事
2018.3 論文
サードプレイス志向と地域自己効力感が地域コミットメントに与える影響―離職期間有無の差異を含めた検討― 片岡亜紀子（博士後期課程）・石山恒貴『地域活性研究』9巻、15–24頁査読付き大学院サイトの紹介記事
2018.3 論文
持続可能な地方移住のための組織社会化理論の地域応用―土佐山地域を事例とした「地域社会化」― 勝田千砂（修了生）・石山恒貴『地域活性研究』9巻、124–133頁査読付き
2018.3 論文
高齢者に焦点をあてた地域雇用政策―「労働市場の媒介項」に関する事例研究― 岸田泰則（博士後期課程）『地域活性研究』9巻、134–143頁査読付き

2017年

2017.9 学会発表
地域の高齢者雇用の促進プロセスの分析―金沢市の（株）オハラの事例― 岸田泰則（博士後期課程）地域活性学会第9回研究大会大学院サイトの紹介記事
2017.9 学会発表
サードプレイス志向と地域自己効力感が地域コミットメントに与える影響 片岡亜紀子（博士後期課程）・石山恒貴地域活性学会第9回研究大会大学院サイトの紹介記事
2017.9 学会発表
持続可能な地方移住のための組織社会化理論の地域応用―土佐山地域を事例とした「地域社会化」― 勝田千砂（修了生）・石山恒貴地域活性学会第9回研究大会大学院サイトの紹介記事
2017.8 学会発表
就職活動におけるサービス接遇実務検定試験ロールプレイングの有効性について 山田仁子 秘書サービス接遇教育学会大学院サイトの紹介記事
2017.8 学会発表
A study of the creation of social innovation in Japan 岸田泰則（博士後期課程） Asian-Pacific Planning Societies 2017（国際会議）大学院サイトの紹介記事
2017.8 学会発表
The Design and Effect of Purposeful Interaction-oriented Third Places in Local Communities: The Case of Support for Woman's Career Development 片岡亜紀子（博士後期課程） Asian-Pacific Planning Societies 2017（国際会議）大学院サイトの紹介記事
2017.3 論文
離職者の意識と行動が地域コミットメントに与える影響 片岡亜紀子（博士後期課程）・石山恒貴・橋本博司『地域活性研究』8巻、1–10頁査読付き
2017.3 論文
地域コミュニティにおけるサードプレイスの役割と効果 片岡亜紀子（博士後期課程）・石山恒貴『地域イノベーション』9号、73–86頁
2017.3 受賞
法政大学大学院政策創造研究科優秀論文賞 勝田千砂（修士課程）法政大学大学院政策創造研究科対象：修士論文

2016年

2016.12 学会発表
上場企業に勤務している課長の自己啓発の実態と有用性 佐藤雄一郎（博士後期課程）人材育成学会第14回年次大会大学院サイトの紹介記事
2016.12 学会発表
高齢者雇用を促進する職場の組織マネジメントの検討―中津川の事例― 岸田泰則（博士後期課程）人材育成学会第14回年次大会大学院サイトの紹介記事
2016.11 論文
キャリアブレイクを経験した女性の変容―パソコンインストラクターを対象とした実証研究― 片岡亜紀子（博士後期課程）・石山恒貴『産業カウンセリング研究』18巻1号、9–24頁査読付き資料論文
2016.9 学会発表
離職時の意識と行動が地域コミットメントに与える影響 片岡亜紀子（博士後期課程）・石山恒貴地域活性学会第8回研究大会大学院サイトの紹介記事
2016.6 学会発表
登録型派遣労働者の出産後における再就業の阻害要因とは―産休・育休取得有無と再就業の関係性についての検証― 江島恒一（修了生）日本労務学会全国大会政策創造研究科の優秀論文賞を受けた修士論文に基づく大学院サイトの紹介記事
2016.3 論文
高齢者と若年者が共存する職場のマネジメントの検討―中小企業の経営サイドからの分析― 岸田泰則（修了生）・石山恒貴『地域イノベーション』8号、3–14頁査読付き

成果の一覧

2026年

2025年

2024年

2023年

2022年

2021年

2020年

2019年

2018年

2017年

2016年